معرفی کتاب قانون 80/20 اثر ریچارد کخ

معرفی کتاب قانون 80/20 اثر ریچارد کخ: کتاب قانون 80/20، یکی از جالب ترین کتاب های سبک روانشناسی و موفقیت است. لپ مطلب کتاب این است که 80% از اتفاقاتی که برای ما رخ می دهند؛ از 20% علت های مختلف رخ می دهند. برای همین، کار هایی که ما انجام می دهیم در آینده و اتفاقاتی که برای ما رخ می دهند، اهمیت بسیار زیادی دارند و ما باید، رفتار های خود را بر اساس این قانون سنجیم تا بتوانیم یک زندگی خوب و شاد برای خود رقم بزنید.

در ادامه این مقاله در فروشگاه کتاب اینترنتی سراج بوک؛ قصد داریم تا حرف اصلی این کتاب را کمی بیشتر بررسی کنیم، با نویسنده مشهور آن آشنا شویم و بخشی از کتاب را بخوانیم.

معرفی کتاب قانون 80/20؛ روشی برای زندگی

قانون 80/20، یکی از قوانین بسیار جالب در دنیاست که باید توسط همه افراد مورد اسفاده قرار بگیرد. شما باید همواره در زندگی روزمره خود، به قانون توجه داشته باشید و بر اساس آن زندگی خود را هدفمند کنید. این قانون به شما کمک می کند بتوانید با تلاشی کمتر اما با برنامه و منطق، دستاورد های زیادی داشه باشید. این قانون می تواند سودآوری، همکاری و اثربخشی در سازمان ها و شرکت ها را چند برابر کند و حتی می تواند باعث افزایش کیفیت و کمیت خدمات عمومی و کاهش برخی هزینه ها شود.

ریچارد کخ تلاش دارد تا در این کتاب، مخاطب خود را با اصل 80/20 یا اصل پارتو آشنا کند. طبق نظر کخ، فلسفه اصل 80/20 این است که تنها 20% از تلاش ما، باعث رخ دادن 80% از اتفاقات در زندگی ما هستند. یکی از مثال هایی که ریچارد کخ در کتاب و درباره این موضوع می زند این است که 80 درصد از زمین های کشاورزی مرغوب، در 20 درصد از مناطق دنیا وجود دارند. (البته این مقایسه کاملا کیفی است و به کمیت اهمیتی نمی دهد.)

قانون 80/20، یکی از قوانین شهودی جهان است. هیچ اثباتی برای این قانون وجود ندارد اما به قدری شهود و مدرک برای آن پیدا می شود که نمی شود آن را نادیده گرفت. بسیاری از مثال هایی که در متاب آمده واقعی می باشند و شما را ترغیب به خواند ادامه کتاب می کنند. شما بعد از خواندن این کتاب یاد می گیرید که چگونه هدفمند کار کنید و نتیجه زحمات خود را به طور محسوسی بیشتر و بهتر کنید.

خواندن این کتاب، به همه افراد پیشنهاد می شود. این کتاب، کتابی است که به شما کمک می کند تا زندگی خود را بهبود ببخشید، مقدار کار خود را کمتر و بازده آن را بیشتر کنید و همچنین، کیفیت محصولات یا خدماتی که ارائه می دهید را بالاتر ببرید. این کتاب می تواند اصل 80/20 را به طور واضح برای شما آشکار سازد و به کمک مثال های جذاب و زیبایش، مطلب را به طور کامل به شما انتقال دهد.

ریچارد کخ؛ نویسنده بزرگ آمریکایی

ریچارد جان کخ، در 28 جولای 1950 در لندن به دنیا آمد. او یک نویسنده، مشاوره مدیریت و سرمایه گذار بزرگ است. کخ معمولا کتاب های خود را در سبک روانشناسی یا روان شناسی موفقیت می نویسد. وی در دانشگاه آکسفورد مدرک M.A و در دانشکده وارتون مدرک M.B.A را اخذ کرد و در حال حاضر در سن 70 سالگی، زندگی خوبی را برای خود درست کرده است.

از آثار مشهور و محبوب وی می توان به آثار زیر اشاره کرد:

• قانون 80/20
• قانون ستاره
• ساده سازی
• موفقیت بی دلیل و چگونگی رسیدن به آن

در بخشی از کتاب 80/20 می خوانیم:

از قوانین 80/20 برای انتخاب پروژه‌هایی استفاده کنید که شما را به اندازه‌ی مطلوب، در معرض دید قرار می‌دهند، و همچنین کمک می‌کنند تا از تحت فشار قرار گرفتن توسط کار دوری کنید.

اول، قبل از پذیرش پروژه، مطمئن شوید که با نقاط قوت‌تان هماهنگ است. فقط برای اینکه بتوانید آن پروژه را تحویل دهید، نمی‌خواهید وقت‌تان را برای یادگیری مهارت‌های جدید تلف کنید. باید فقط پروژه‌هایی را بپذیرید که شرایط لازم برای انجام آن‌ها را دارید.

دوم، بر پروژه‌هایی که انتظار می‌رود موانع کمتری در آن‌ها وجود داشته باشد، تمرکز کنید. به عنوان مثال، از پروژه‌هایی که قادر به شناسایی ذی‌نفعان کلیدی آن‌ها نیستید، اجتناب کنید. چنین ابهاماتی ممکن است مانع بدست آوردن منابع مورد نیاز برای ادامه دادن یک پروژه تا انتهای آن شوند.

سوم، وقت‌تان را به پروژه‌هایی اختصاص دهید که به آن‌ها علاقه دارید. این که مهارت‌های لازم را داشته باشید یک چیز است. این که به طور کامل توسط یک پروژه جذب شوید، تا حدی که برای کار کردن روی آن مشتاق باشید، چیز دیگری است. این سطح از علاقه، تضمین می‌کند که یک کار خوب انجام خواهید داد.

ممکن است در موقعیتی نباشید که قادر به انتخاب پروژه‌های مورد نظر خودتان باشید. بلکه، آن‌ها به شما محول ‌شوند. اما این بدان معنا نیست که حق انتخاب ندارید. هنوز هم می‌توانید قانون 20/80 را به کار ببرید و با بهترین نتیجه آن را به پایان برسانید.

با رئیس‌تان جلسه بگذارید و در مورد ملاحظات خود‌تان، در زمینه‌ی بیش از حد تحت فشار قرار گرفتن به وسیله‌ی کار بحث کنید. میزان کار فعلی‌تان را شرح دهید و توضیح دهید که چرا بعضی از پروژه‌هایی که به شما محول شده‌اند، ممکن است به علت کمبود زمان، مهارت، تجربه و غیره، دیرتر تحویل داده شوند.