-10%
کتاب اسب سیاه
- موضوع: موفقیت | فردیت | رضایت خاطر
- رسیدن به موفقیت و کامیابی از مسیری کاملا متفاوت از آنچه همه به ما می گویند
- نویسنده: تاد رز | اگی اگاس
- ناشر: مون
- مترجم: پیام بهرام پور
- سال انتشار:1401
- تعداد صفحه: 216
- نوع جلد: شومیز برجسته
- نوع کاغذ: بالک درجه یک
200,000 تومان 180,000 تومان
موجود
سود خرید |
10% تخفیف |
---|
شناسه محصول:
moon-30
دسته: انگیزشی و موفقیت, روانشناسی
کتاب اسب سیاه (Dark Horse) یک کتاب خودیاری است که توسط اگی اوگاس و تاد رز منتشر شده است. این کتاب مفهوم اسبهای سیاه را بررسی میکند، افرادی که علیرغم عدم تبعیت از سنتها به موفقیت میرسند. تعاریف موفقیت اوگاس و رز این است که این افراد میتوانند با استفاده از نقاط قوت منحصر به فرد خود و دنبال کردن علایقشان به موفقیت دست یابند.
این کتاب به سه بخش تقسیم شده است: “درک اسب سیاه”، “مسیر اسب سیاه” و “مزیت اسب سیاه”.
در بخش اول، نویسندگان توضیح میدهند که اسب سیاه کیست و چه تفاوتی با افراد موفق سنتی دارد. آنها همچنین به عوامل روانی و اجتماعی میپردازند که میتواند اسب را از دستیابی به پتانسیل کامل خود باز دارد.
در قسمت دوم، اوگاس و رز چهار مرحلهای را بیان میکنند که افراد میتوانند برای رسیدن به موفقیت بر اساس شرایط خود دنبال کنند. این مسیر شامل شناسایی نقاط قوت شخصی، ایجاد یک گروه حمایتی، پذیرش ریسکهای حساب شده و یادگیری و سازگاری مداوم است.
بخش سوم کتاب بر مزایایی تاکیید دارد که اسبهای سیاه نسبت به اسبهای معمولی دارند. نویسندگان استدلال میکنند که اسبهای تیره برای حرکت در محیطهای نامشخص و متغیر آمادگی بیشتری دارند، زیرا آنها قبلاً مجبور بودهاند با چالشهای مسیر سازگار شوند و بر آنها غلبه کنند.
در سرتاسر کتاب، اوگاس و رز از مثالهای واقعی و مطالعات خود برای بیان نکات و توصیههای عملی استفاده میکنند. آنها همچنین از تجربیات شخصی خود به عنوان اسبهای سیاه استفاده می کنند تا درک بهتری به خواننده دهند.
این کتاب خوانندگان را تشویق میکند تا ویژگیها و علایق منحصر به فرد خود را بپذیرند و به جای سازگاری با انتظارات اجتماعی، اهداف خودشان را دنبال کنند.
جلد |
شومیز برجسته UV |
---|---|
سود خرید |
10% تخفیف |
ناشر | |
نویسنده | |
مترجم |
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کتاب اسب سیاه” لغو پاسخ
کتابهای مشابه پیشنهادی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.